每年的這個時候,都是我想出去旅遊的時候

這個習慣已員工旅遊持續了好幾年了

因為在公司工作的壓力實在有點大

所有我都是把特休累積起來

一次多放幾天出去玩、散散心

這次我出去玩訂的飯店是 皇家花園飯店 - 京都

價格還挺優的!品質也挺不錯!可以說是值回票價

其實線上訂飯店還蠻簡單的

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再看一下其他旅客對這間飯店的評價,如果不錯的話

基本上就可以下訂準備入住了 !

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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 172 間禁煙客房
  • 2 間餐廳
  • 供應早餐
  • 24 小時櫃台服務
  • 每日客房清潔服務
  • 點心吧/輕食店
  • 洗衣服務
  • 多語服務人員
  • 禮賓服務
  • 行李寄存

闔家歡樂

  • 免費搖籃/嬰兒床
  • 冰箱
  • 可提供相連/連通房型
  • 獨立浴室
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務

鄰近景點

  • 位於京都中心區
  • 二條城 (2.1 公里)
  • 京都御所 (2.1 公里)
  • 清水寺 (2.7 公里)
  • 祇園角 (1.2 公里)
  • 平安神宮 (1.8 公里)


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事



國民黨主席選舉進入六強競逐的混戰局勢,讓黨主席選舉進入第二輪投票的可能性持續增加,前副總統吳敦義7日受訪時贊同韓國瑜提議,認為第一輪投票定輸贏即可,但郝龍斌辦公室發出聲明,認為距選舉時間僅剩70餘天,改採一輪投票只會增加爭議,吳、郝兩人在「整合說」之後再次交鋒。

韓國瑜接受電台訪問時表示,主席參選費用第一關需要兩百萬,第二關要再花六百萬,並再募款要一千萬,打完至少要花一千八百萬;因此韓國瑜認為,第一輪決勝負最好,不要勞民傷財,既然有五個人會落選,大家同意書簽好,輔佐第一名黨主席就好。

對於韓國瑜的說法,吳敦義受訪時回應韓的主張表示,黨主席選舉是封閉型選舉,應以黨內團結為先,選戰進入第二輪投票,多花錢也多花時間,過程中可能也會有雜音與想像空間,這都是不必要的。

吳敦義說,第一輪選舉只要能公平公正舉辦,得票相對最高的那個就擔任黨主席,代表國民黨,大家就一起支持他。說法不約而同地與韓國瑜提案方向一致。

針對吳敦義表示進行一輪選制的說法,郝龍斌辦公室發出聲明稿回應說,現行國民黨主席選舉制度已經運作十幾年,本次選戰中各參選人也未提及第二輪投票有傷團結,現在距離投票日僅剩70餘日,也已有六位參選人投入選戰,突然提出變更選制、改採一輪投票的議題,可能反而徒惹外界揣測,更增爭議。

郝辦指出,黨主席的當選門檻若僅由參選人自己約一約就能更改,那就像一場41K馬拉松的比賽,跑到20K,突然有選手說大家同意改跑21K就好,難以服眾,一場公平公正的選舉,應該是「參選人依照遊戲規則」,而非「遊戲規則依參選人考量任意更動」。

自助旅行便宜住宿

中國時報【楊孟立╱台北報導】

《勞動基準法》「一例一休」新制上路,交通運輸業者(客運、貨運、物流類等)深受影響,根據1111人力銀行調查,有4成1業者對於今年的景氣展望抱持悲觀態度,僅有1成3樂觀看待,另外的4成6業者仍在觀望。整體而言,交通運輸業者看壞產業發展多刷卡訂飯店優惠於看好者。

1111人力銀行調查發現,今年有45.2%交通運輸業者需要徵才,主因是「補足人員流動人力缺口」,其次則是為了「補足一例一休人力缺口」。

人事成本約增3成

1111人力銀行副總經理李大華表示,「一例一休」上路後,原本就人力吃緊的交通運輸業者在排班上將更為困難,業者人事成本約增加20%~30%,整體營運成本約增加6%,這一部份調高的成本,勢必反映在票價上。

進一步分析,業者為因應「一例一休」新制造成的排班難題,有8成8採取積極措施,包含「改變排班制度」(38.6%)、「增聘正職人力」(27.7%)及「增聘兼職人力」(19.9%),但同時也有1成2的業者表示完全沒有因應之道。

雖然交通運輸業者需才孔急,且薪資不低,然而長時間工作、體力負擔重的工作特性,讓許多求職者望之卻步。李大華說,「職業駕駛」是需要保持高度專注力的工作,對精神及體力的耗損相當大,加上職業大客車駕照取得門檻高,以致於基層長期缺工,因此業界習慣以延長工時的方式來因應人力需求。

排班輪班大為不便

李大華指出,「一例一休」是為了保障員工休假的權益以及工時正常化,但此舉卻對交通運輸業者等需要排班輪班的產業造成人力運用上的限制;另一方面,對於長期仰賴加班費來增加收入的職業駕駛而言,「一例一休」導致排班時數減少,反而淪為「變相減薪」的受害者。

根據調查,「一例一休」實施至今,有77.5%的交通運輸業者對於新制度仍一知半解,僅有22.5%的企業稱得上完全了解,新政策上路後恐有不少業者會誤觸法網。因此,1111人力銀行規畫「一例一休有問必答專區」(www.1111.com.tw/dayoff),除了將現行制度整理成淺顯易懂的圖表與文案,每周也安排勞資專家現場直播,說明新制相關細節,並開放即時問答。

1111人力銀行「交通運輸業人力暨一例一休」調查,自106年1月18日到106年2月8日,針對交通運輸企業會員進行電話抽樣調查,有效樣本數為668份。

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